Wali Kota Dumai Terima Penghargaan
RIAU1.COM - Wali Kota Dumai, H. Paisal, mengukuhkan komitmennya dalam memperkuat birokrasi berbasis kompetensi melalui Penandatanganan Komitmen Bersama Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta di Aula Wan Seri Beni, Kompleks Kantor Gubernur Kepulauan Riau.
Dalam momen istimewa tersebut, Pemerintah Kota Dumai secara resmi menerima Piagam Penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) RI.
Penghargaan ini diberikan atas keberhasilan Dumai memperoleh rekomendasi strategis untuk menerapkan Manajemen Talenta, sesuai Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 795 Tahun 2025 tentang Persetujuan Penerapan Manajemen Talenta di Lingkungan Pemerintah Kota Dumai.
Prestasi ini kian membanggakan karena Kota Dumai menjadi salah satu dari empat daerah terpilih di wilayah Riau dan Kepulauan Riau yang berhasil meraih penghargaan prestisius tersebut, bersanding bersama Pemerintah Provinsi Kepulauan Riau, Pemerintah Kota Batam, dan Pemerintah Kabupaten Rokan Hulu.
Penghargaan diserahkan langsung oleh Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakhrulloh, kepada Wali Kota Dumai H. Paisal.
Dengan diterimanya persetujuan ini, Pemko Dumai dinilai telah memiliki standar kualifikasi mumpuni dalam pengisian jabatan, mulai dari jabatan struktural, fungsional, hingga Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) melalui sistem manajemen talenta yang terintegrasi.
Kepala BKN RI, Zudan Arif Fakrulloh, menjelaskan bahwa persetujuan ini memberikan fleksibilitas bagi daerah dalam melakukan mobilitas talenta.
"Jika seorang ASN sudah masuk dalam kotak talenta level 7 hingga 9, mereka dapat dimobilisasi untuk mengisi posisi strategis tanpa harus melalui proses lelang jabatan atau open bidding, sepanjang sesuai dengan ketentuan. Inilah esensi dari manajemen talenta berbasis mobilitas," jelasnya.
Wali Kota Dumai, H. Paisal, menyambut baik penghargaan dan mandat dari BKN ini. Menurutnya, Keputusan Kepala BKN Nomor 795 Tahun 2025 menjadi payung hukum sekaligus motivasi untuk menata birokrasi yang lebih objektif dan profesional.
“Implementasi manajemen talenta ini adalah bentuk keseriusan kami dalam menata birokrasi di Dumai. Dengan sistem ini, jenjang karier rekan-rekan ASN akan tertata dengan baik berdasarkan prestasi dan kompetensi mereka, sehingga meminimalisir gejolak dalam pengembangan karier ke depan,” tutur H. Paisal.
Ia berharap sistem ini dapat memacu motivasi seluruh ASN di lingkungan Pemko Dumai untuk terus berinovasi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
“Tujuan akhirnya adalah pelayanan publik yang lebih cepat dan berkualitas dengan menempatkan aparatur terbaik pada posisi yang tepat demi mendukung percepatan pembangunan daerah,” pungkasnya.*
